法国工签
法国学生转 salarié，是把以学习为主要目的的居留转换为以受薪工作为依据的居留。它通常同时涉及劳动合同、工作许可与居留身份，不能只理解为拿到 CDI 后自动换卡。
法国学生转 salarié，是将原本以学习为主要目的的居留，转换为以受薪工作为主要依据的居留。这个过程通常同时涉及雇佣关系、工作许可和外国人居留，合同是重要基础，但并不等于签署合同后就自动完成身份转换。
学生居留允许持有人在规定范围内工作，但其主要目的仍然是学习。当毕业生准备以全职职业活动继续留在法国时，新的居留需要与工作性质相匹配。salarié、travailleur temporaire、Talent 或 RECE 的法律定位不同，不能只按职位名称选择。
劳动合同说明雇主、职位、合同期限和报酬，是判断工作路径的重要事实。CDI 通常与 salarié 方向联系更紧密，CDD 则可能对应 travailleur temporaire；但合同名称本身不会替代对职位、雇主和现有身份的整体审查。
工作许可回答的是雇主能否让一名外国员工从事相应受薪工作；居留则回答申请人能否以该职业活动在法国停留。两者可能在同一转换中衔接，但不是同一个行政决定，也不一定由同一方完成。
毕业时间、当前卡片有效期、合同类别、职位与学习背景的关系，以及雇主是否理解外国员工流程，都会影响路径选择。相同职位的两名毕业生，也可能因为身份和合同条件不同而适用不同方案。
QB Consulting 可协助比较 salarié、travailleur temporaire、RECE 与 Talent 等方向，并在确认服务范围后提供学生转工作居留的对应支持。
FAQ
不一定。CDI 是重要条件之一，但工作许可、职位、雇主和当前身份仍需一并判断。
部分 CDD 可能对应 travailleur temporaire，具体类别应结合合同期限和个人情况判断。
工作许可与居留申请的责任不同，通常需要雇主和申请人分别配合相应环节。
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